さよなら人手不足！半自動で優秀な人材獲得セミナー

生成AIセミナー講師

人材採用で、こんな悩みはありませんか？

人手不足で仕事が回らない
離職率を下げたい
採用にお金をかけても人が募集してこない
やっと採用してもすぐに辞めてしまう
モメる社員ばかり採用してしまう
優秀な社員がエントリーしてくる仕組みをつくりたい
優秀な人材が辞めない会社にしたい

セミナー講師：友村晋のプロフィール

友村晋 »プロフィール »著書

初めまして、セミナー講師の友村晋（ともむらしん）と申します。

テクノロジー界の池上彰さん（初心者に分かりやすく講演できる人）を目指しています。

Aiやテクノロジーの未来予測YouTubeも運営中です。

人手不足が騒がれるなかで、全国で採用成功セミナーの講師をしています。優秀な人材をできるだけお金をかけずに採用するノウハウをセミナーで実例をもとに公開しています。

メディア紹介

»PIVOT様（前編） PIVOT出演（後編） »PIVOT様（後編）

【PIVOT様】AIによって消える仕事と残る仕事（必要なスキルTOP5）
【PIVOT様】AI時代に子供が学生の間にやっておくべきこと
【プレジデント様】人工知能の未来年表、１０年後２０年後の日本はこうなる
【日経トレンディー様】正解がある仕事はAIに代替される！今後は一次情報が高まる時代になる
【BIZヒント様】日本の「失われた30年」から読み解く、10年後も生き残れる企業に不可欠な〇〇
【月間総務様】いまだ途上のDXが2030年の明暗を分ける

保有資格

SNSエキスパート協会上級SNSエキスパート
日本ディープラーニング協会 AIジェネラリスト
全日本SEO協会 WEB集客コンサルタント

本セミナーで学べる事

もうマイナビやリクナビにお布施しなくても済む！半自動で人が募集してくれる仕組みとは？
辞めない社員を見抜く面接での質問
優秀な社員を見抜くエントリーシート・履歴書の見方
面接官にしてはいけないタイプの人
入社後にモメる社員の特徴
入社後にメンタルを病む社員の特徴
グーグルが面接のときに大切にしていること

セミナーの対象者

経営者、役員、採用担当の人事部の方。

生成AI活用セミナーの講師派遣をご希望の団体さまへ

全国の商工会議所、商工会、産業振興センター、中小企業支援機構、よろず支援拠点、経済同友会、法人会、その他公的機関さまや経済団体さま、大学、専門学校、高校など教育関係者さまへ、生成AIの未来予測セミナー（勉強会）を行っています。会場は、オンライン、東京、広島、福岡、岡山、山口、島根、松山、神戸、大阪、名古屋、静岡、京都、横浜、千葉、埼玉、そのほか全国で開催可能です。

セミナー講師派遣（ご依頼ください）

講師依頼の際の、講師料、交通費、セミナー講演時間、講演内容などご相談ください。

セミナータイトルの一例

実例公開！さよなら人手不足「優秀な社員がエントリーしてくる仕組みづくり」セミナー
社員が辞めなくなる会社の仕組みセミナー
社内DX改革で採用の半自動化セミナー
優秀な社員を面接で見抜く方法セミナー
≫友村が話せるセミナー題目はこちら

講師として大切にしている４つ

１．専門用語を極力使わず初心者に分かりやすく話せるセミナー講師であること

２．うんちくの座学で終わらせず、自身のクライアント様による実体験をベースとした成功実例を交えて話せるセミナー講師であること

３．できるだけ受講生とコミュニケーションをとりながら、一方的な座学ならないように話せるセミナー講師であること

４．知識を増やすだけじゃなく、受講生が明日から生成AIを活用して何をすればよいのか？明確にもちかえってもらうこと

セミナー受講者様の声

素晴らしい講演ありがとうございました。正直あそこまで質疑応答が盛り上がる勉強会は久しぶりでした。

アンケートの結果も抜群に良く受講した方々が満足していたようです。

セミナー最後にご案内いただいたSNS集客セミナーも開いて欲しいという声が何件かありましたので、また次回どこかのタイミングでこちらのセミナー講師もご依頼させていただければと思います。
＜商工会議所さま＞